Yabancı dil eğitim projesinin sonunda kurumun ulaşmak istediği hedef eğitim systemının şekillenmesi için büyük önem arz etmektedir. Örneğin çok uluslu bir firmanın çalışanı yurt dışı bir göreve gidecekse ve kısa sürede İngilizce yeterliliğinin sağlanması gerekiyorsa, bu çalışan için önerilecek eğitim applicationı ile yetenek havuzunuzda bulunan ve orta dönemde terfi ettirilmesi planlanan bir çalışanın eğitim programları ve dolayısıyla bütçeleri farklı olacaktır.
İşbu Gizlilik Politikası’nın amacı, Avez Elektronik İletişim Eğitim Danışmanlığı Ticaret Anonim Şirketi (“Şirket”) tarafından işletilmekte olan Net sitesi (“web site”) üzerinden temin edilen hizmetler sırasında web page kullanıcıları/üyeleri/ziyaretçileri (“Veri Sahibi”) tarafından Şirket ile paylaşılan veya Şirket’in Veri Sahibi’nin web site’yi kullanımı sırasında ürettiği bilgilerin kullanımına ilişkin koşul ve şartları tespit etmektir.
İnsan Kaynakları Eğitimleri, genel olarak insan kaynakları uzmanları, insan kaynakları konusunda kariyer yapmak isteyen katılımcılarımıza yönelik olduğu kadar özellikle insan kaynakları alanında bilgi ve bilinç sahibi olmak isteyen yöneticiler tarafından da önemsenmesi gereken eğitim programlarıdır.
, kurumların muhasebe ve finans bölümlerinde çalışmakta olan personele ya da kurumların farklı bölümlerinde çalışıp, bu konulara ilgi duyan personele katkı sağlamaktadır.
Kurumların İnsan Kaynakları departmanlarını doğru ve zamanında bilgilendirmek ve yönlendirmek, düzenli ve hesap verebilir rapor sunmak
Öğrenmenin bütün alanlarında farklı uzmanlıkları bulunan geniş kadromuzla, sizinle birlikte çalışıyoruz. Enocta System ve dijital eğitimlerle ilgili bilgi alma ve diğer destek talepleriniz için kurumunuzdaki eğitim yöneticileriniz, e-mail ve telefonla destek ekibimizin isabetli çözümlerine hızlı bir şekilde ulaşabilir.
Teknik çerezler ile Net sitesinin çalışmasının sağlanmakta, Web sitesinin çalışmayan sayfaları ve alanları tespit edilmektedir.
Kurum içi eğitimler aracılığıyla performansı etkinleştirmek için performans etkinleştirme teknolojilerinden yararlanılmalı. Performans verileri, kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimi ile ilişkilendirilmeli.
Eğitim esnasında kullanılan görsel ve işitsel materyallerle desteklediğimizde bilgiler pekişiyor, eğitim sonunda daha verimli sonuçlar elde edebiliyoruz.
Çalışanlarına gösterdikleri önem ve hassasiyet ile rakip firmalara karşı farkını ortaya koyuyor.
Bu sayede tüm süreci tek bir System üzerinden yönetebilir, eğitimleri takip ederek sonuçları raporlayabilirsiniz.
Satınalma Eğitimi ile günümüz rekabet koşulları ve kurum ürün/hizmet kalemleri gözden geçirilerek tedarik süreçleri aktarılır.
Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) Eğitimleri ile kurumların mevcut müşterilerini korumaları ve gelecek dönemde de müşteri memnuniyeti sağlanması amaçlanmaktadır.
Son yıllarda uygulama safhasında da yoğun olarak more info görülen şirket içi eğitim, çalışanların sahip olduğu teorik bilgileri artworkırırken; uygulamalar vasıtasıyla pratik kazanmalarının da önünü açıyor. Böylelikle makro anlamda işletmelerin verimliliklerinin artması sağlanıyor. Pandeminin tetiklediği dijital dönüşüm süreci kapsamında; işlevlere, seviyelere, coğrafyalara göre derecelendirilen ve özelleştirilebilen çevik öğrenme deneyimleri inşa ediliyor. Bu noktada insan kaynakları yöneticileri, kurumsal eğitim süreçlerinde yetenek açığı bulunan alanlara yönelik ihtiyacı karşılayabilmek için yüksek kaliteli, özelleştirilir içeriklere odaklanıyor. Böylece öğrenme kültürü de deneyim odaklı bir yapıda şekilleniyor.